¿Cómo se deben manejar las mujeres en el trabajo?

*En la actualidad es algo completamente común ver a una mujer de alto rango en una empresa. Pero muchos hombres siguen pensando que ellos son mejores.
*Una escritora española de consejos sobre cómo deben actuar las mujeres con “poder” dentro de una empresa.

En el siglo XXI la presencia femenina sigue avanzando en el terreno laboral y político, pero moverse en un terreno como el profesional siendo mujer es, para Teresa Viejo, como aprender a usar las armas sin que haya vencedores ni vencidos.

 

Así lo explica en su libro Cómo ser mujer y trabajar con hombres, fruto de la experiencia personal como periodista y directora de un semanario en España.

 

El aumento del número de mujeres en el campo laboral así como en las aulas universitarias es uno de los cambios sociales más importantes de la segunda mitad del Siglo XX.

 

Sin embargo, aún hoy persiste la dura lucha de las mujeres por ser respetadas y aceptadas en algunos ámbitos y escalafones laborales donde ellas tuvieron que inventar estrategias para lograr ser reconocidas y, aún así, son  pocos los nombres femeninos en los equipos directivos.

 

La periodista española Teresa Viejo, experta en analizar las relaciones entre ambos sexos, se recrea ahora en su último libro sobre el eterno conflicto hombre-mujer. Con su experiencia personal dice que "el lenguaje gestual de los hombres con las mujeres en el mundo laboral dependerá de si son sus superiores o sus inferiores".

 

Y Teresa lo sabe por experiencia, ya que pasó de ser una subalterna bien mandada "que no daba problemas" a una directora de un semanario masculino "que tenía que ponerme en mi sitio y, a veces, cuando daba una orden y me preguntaban reiteradamente el porqué, concluir en el denostado 'porque sí, porque lo digo yo...’", relata.

 

Porque, a su juicio, un hombre nunca se da por vencido cuando plantea una idea y  nunca tolera un "no" por respuesta.

 

"La idea que le queda es que su jefe/a tiene un mal día y que ya se lo planteará en otro momento, mientras que nosotras,  frente a un "no", salimos deshechas, pensando en lo que hemos hecho mal y con la autoestima por los suelos", comenta.

 

Otra de las habilidades masculinas pasa por interrumpir a la mujer cuando está hablando y dar él su opinión, un hecho duramente criticable para Viejo.

 

"Nunca lo permitas, porque es una agresión a tu persona, un 'ninguneo' que no se puede tolerar. ¡Tolerancia cero a los cortes de conversación!", remata contundente.

 

Teresa comenta que "esos señores que charlan tan animadamente, se quedarían callados si nos acercáramos, porque su lenguaje es distinto entre hombres que cuando aparece el sexo opuesto".

 

¿Y por qué se quejan tanto nuestros compañeros cuando tienen hambre, por qué dedican dos horas a la hora del almuerzo y necesitan una larga sobremesa, por qué piensan que si una mujer es jefa tiene que haber seducido a alguien o ser un marimacho?

 

Su testosterona los delata pero, como todo en la vida, se puede resolver.

 

¿Y cómo? Los consejos de Teresa Viejo pasan por no alzar nunca la voz para no ponernos a su nivel,  ejercer el poder con empatía, pero con rigor y, en último extremo, si el varón no entra en razón, con autoridad, pero sin perder nunca la sonrisa.

2 de Abril de 2008 00:00


Comentarios (3)
CEO (anónimo) - 23-07-2009 12:11
Se deben manejar calladitas, y ser obedientes, sumisas.
Estar siempre predispuestas a complacer a los hombres fuertes de la empresa.

mica (anónimo) - 21-07-2009 08:51
Trabajo para una empresa donde los cargos "gerenciales" los ocupan hombres, yo soy la unica mujer encargada de un área y despues de 2 años no me ascienden a gerente aun.
Es muy dificil lidiar con ellos, si no se los estudia previamente, y una se interioriza de sus fallas y sus flancos débiles. Mi unica mision es patearle el tablero con paciencia y con trabajo duro de precision, sin errores. O sea, tener una trayectoria impecable, y desde ahi presionar y marcar sus fallas. Hay que serrucharles el piso con paciencia y dedicacion, teniendo en cuenta que las mujeres de caracter y decision son las que llegan,

Nancy (anónimo) - 16-07-2009 11:16
Lamentablemente vivimos en una sociedad machista, aún nos falta para igualarnos. Lo importante es la capacidad ejecutiva, no los prejuicios mediocres-

Comentá esta nota
 
Herramientas
Acerca de Minutouno.com Información de prensa Cómo anunciar Política de privacidad Noticias en su sitio Contáctenos